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就職・人材

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?2就職・人材

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?2

佐久間良美

佐久間良美

2015.7.24

職場支援員とは? ◆精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士...

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?2

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?1就職・人材

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?1

佐久間良美

佐久間良美

2015.7.23

平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになりました。それに伴...

事業主は知っておこう「障害者職場定着支援奨励金」のしくみと受給方法とは?1

様々な企業の障害者雇用就職・人材

様々な企業の障害者雇用

ハローワールド編集部

ハローワールド編集部

2015.6.27

近年、障害者の職場を提供している企業が増えてきています。中には10%以上...

様々な企業の障害者雇用

知的障がい者の職業紹介についてその他

知的障がい者の職業紹介について

ハローワールド編集部

ハローワールド編集部

2015.6.25

知的障害者や、精神障害者の方でも社会貢献をし、給与を得ることができま...

知的障がい者の職業紹介について

【障害者雇用支援フェア】これから障害者雇用に取り組む中小企業が対象就職・人材

【障害者雇用支援フェア】これから障害者雇用に取り組む中小企業が対象

佐久間良美

佐久間良美

2015.6.22

現在、国や東京都では、障害者雇用にかかわる様々な支援制度があり、各支援機...

【障害者雇用支援フェア】これから障害者雇用に取り組む中小企業が対象

働くための就職活動。発達障害で抱える特性を客観的に伝えられることはとても重要就職・人材

働くための就職活動。発達障害で抱える特性を客観的に伝えられることはとても重要

日下部敦子

日下部敦子

2015.6.20

発達障害を持つ人が就職活動の中で企業面接まで進んだ場合、忘れてはいけないとて...

働くための就職活動。発達障害で抱える特性を客観的に伝えられることはとても重要

障害を抱えるお子さんが自ら離職した場合の、再就職に向けた対応。就職・人材

障害を抱えるお子さんが自ら離職した場合の、再就職に向けた対応。

日下部敦子

日下部敦子

2015.6.19

もしも障害を持つお子さんが、せっかく就職できた会社を辞めてしまった場合…… ...

障害を抱えるお子さんが自ら離職した場合の、再就職に向けた対応。

障害者が働くための法制。2016年から障害者雇用促進法が変わる!就職・人材

障害者が働くための法制。2016年から障害者雇用促進法が変わる!

日下部敦子

日下部敦子

2015.6.18

昔と比べて、街中の店舗等で障害者が働く姿を見ることが多くなりました。障害を持...

障害者が働くための法制。2016年から障害者雇用促進法が変わる!

ハローワールドが集めた就職・人材情報。精神・発達・知的・身体などに障害がある人の就労や雇用に関する様々な情報を掲載しています。また就労への問題、就職先での問題やトラブルについても配信しています。

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